提前结束了劳务合同，我该怎么做？

公司提前结束劳务合同需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，根据工作年限，补偿标准为半个月至12个月工资，低于当地最低工资标准则按最低标准执行。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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公司违约终止合同，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商，要求合理补偿；协商不成时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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公司违约，应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，要求按《劳动合同法》补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。