劳动服务协议合法吗

劳务合同合法。依据《中华人民共和国民法典》等法律规定，劳务合同是双方依法签订的，提供劳务者获得报酬的合同。不及时处理劳务合同纠纷，可能导致双方权益受损，影响劳务关系稳定。
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劳务合同合法。处理方式：1. 协商：双方直接沟通，寻求和解。2. 调解：请第三方介入，促成和解。3. 仲裁：向劳动仲裁机构申请，快速解决争议。4. 诉讼：若协商、调解、仲裁均无果，可向法院提起诉讼，维护权益。
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劳务合同纠纷常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据纠纷性质、双方意愿及实际情况选择。协商不成可尝试调解，调解无果则考虑仲裁或诉讼。