请问补缴2012年之前的社保要不要交罚款或滞纳金

补缴2012年之前的社保，需要交滞纳金。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。这一规定适用于所有欠缴社会保险费的情况，无论欠缴时间的长短。提醒：如果收到社会保险费征收机构的催缴通知，且滞纳金数额持续累积，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，补缴社保欠费的常见处理方式有两种：一是主动补缴并缴纳滞纳金，二是申请行政复议或诉讼（但通常不适用于补缴社保的情况）。选择建议：对于用人单位而言，最明智的选择是主动补缴并缴纳滞纳金，以避免可能面临的更高额的罚款和更严重的法律后果。
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具体操作：1.**确认欠缴金额和天数**：首先，用人单位需要确认欠缴的社会保险费金额和欠缴天数，这是计算滞纳金的基础。2.**计算滞纳金**：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，滞纳金按日加收万分之五。因此，用人单位需要将欠缴金额乘以欠缴天数再乘以万分之五来计算滞纳金。3.**准备补缴材料**：用人单位需要准备补缴社会保险费的相关材料，包括补缴申请书、职工档案、养老保险手册、补缴基本养老保险费申请表等。4.**办理补缴手续**：将补缴材料和滞纳金一并提交给社会保险费征收机构，办理补缴手续。5.**接受监督与处罚**：如果用人单位在规定期限内未完成补缴，社会保险费征收机构将依法进行处罚，包括加收滞纳金和罚款等。在处理补缴社保欠费问题时，用人单位应严格遵守相关法律法规，确保按时足额缴纳社会保险费，以维护职工的合法权益和社会保险基金的正常运转。