工龄要多少年才能享有15天年假福利？

1.工龄20年以上可休15天年假。2.《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满20年的，年休假15天。若不满足年假条件仍安排休假，单位有权不批准并扣工资。工龄不足可能导致年假减少或取消，如请病假过多等。《职工带薪年休假条例》明确了不享受或减少年休假的具体情形。
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1.工龄问题需具体核算。2.不同工龄对应不同年假天数，如20年以上工龄可休15天。处理时，需核查职工工龄及请假情况，依《职工带薪年休假条例》判断应休年假天数，再按规定安排休假或扣工资。特殊情况如请病假过多等，将影响年假天数。
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1.处理方式包括确认工龄、核查请假记录及单位规定。2.若工龄达标，应享15天年假。需查看职工请假记录，若请病假等超规定则减少或取消年假。依据《职工带薪年休假条例》，单位有权按规定处理年假问题，职工应了解自身权益并遵守单位规定。