在公司工作两年没有正式合同和社保，被解雇后

您有权要求公司补缴社保并支付双倍工资及赔偿金。依据《劳动合同法》，公司未签合同和未缴社保均违法，被解雇时可要求相应补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被解雇后应维权。具体操作：1.与公司协商，要求补缴社保并支付双倍工资；2.如协商无果，向劳动监察部门投诉；3.若公司违法解雇，申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
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常见处理方式包括要求补缴社保、支付双倍工资及赔偿金。选择时需根据具体情况，如公司态度、解雇原因等决定，必要时可诉诸法律。