六个月前退休，至今退休金未发放。

您可能进一步想问的是：退休金未按时发放，是否构成单位违法？从法律角度看，单位应按照国家规定及时足额支付退休金，未按时发放可能构成违法行为，侵犯了您的合法权益。
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直接回复：单位应及时通知并解释政策调整原因。从不同情况处理：若政策调整导致发放时间延迟，单位应明确告知新发放时间；若政策调整影响发放金额，单位应详细解释调整依据及计算方式。选择处理方式：单位应积极沟通，确保信息透明，同时遵循新政策要求，合法合规处理退休金发放事宜。
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若因单位财务问题导致延迟，单位应尽快解决并补发；若因系统故障，单位应迅速修复并说明情况；若故意拖欠，您可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位支付并承担相应责任。