如果公司存在异常经营，能给学生实习证明盖章

公司异常经营时，不建议给学生实习证明盖章。分析说明：从法律角度来看，若公司存在异常经营情况，其公章和证明文件的法律效力可能受到质疑。给学生实习证明盖章，不仅可能损害企业的声誉，还可能影响实习生的诚信记录。一旦实习证明被证实为虚假，企业和实习生都可能面临法律责任。提醒：若公司已被相关部门列入经营异常名录，或公章已失效，这些现象表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式分析：从法律角度，面对公司异常经营时实习证明盖章的问题，常见的处理方式包括：1.与公司沟通：了解公司异常经营的具体情况，判断是否能恢复正常经营或解决异常问题，以便合法合规地盖章。2.寻求法律援助：若公司无法盖章或存在法律纠纷，可以寻求法律援助，了解自身权益并寻求解决方案。选择方式：若公司只是暂时性的经营异常，且有望迅速恢复正常，可选择与公司沟通；若公司异常经营情况严重或存在法律纠纷，建议选择寻求法律援助。
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具体操作如下：1.**与公司沟通**：*了解公司异常经营的具体原因和现状，评估公司是否有能力在短期内恢复正常经营。*若公司有望迅速恢复，可与公司协商，在确保实习证明真实性的前提下，争取盖章。*要求公司提供相关证明文件，如经营恢复计划、相关部门审批文件等，以证实其盖章的合法性。2.**寻求法律援助**：*若公司无法盖章或存在法律纠纷，应咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律后果。*律师可协助评估实习证明的真实性和合法性，以及公司异常经营对盖章的影响。*根据律师的建议，选择合适的法律途径，如与公司协商解决、向相关部门投诉或申请劳动仲裁等。在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免盲目行动导致不必要的法律风险和损失。