劳动合同有效期内辞职会扣钱吗
时间:2025-03-06|栏目:杭州钱塘区刑事律师|
劳动合同有效期内辞职不会扣钱,无故克扣违法。
根据《劳动法》,用人单位不得无故克扣工资。若劳动者造成损失,需按合同约定赔偿,且扣除额不得超过当月工资的20%。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫辞职不应扣钱。
具体操作:1. 若被扣钱,先与用人单位沟通,要求说明扣钱原因;2. 若沟通无果,保存证据,向劳动监察部门投诉;3. 若投诉未解决,可申请劳动仲裁,提交相关证据;4. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
根据《劳动法》,用人单位不得无故克扣工资。若劳动者造成损失,需按合同约定赔偿,且扣除额不得超过当月工资的20%。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫辞职不应扣钱。
具体操作:1. 若被扣钱,先与用人单位沟通,要求说明扣钱原因;2. 若沟通无果,保存证据,向劳动监察部门投诉;3. 若投诉未解决,可申请劳动仲裁,提交相关证据;4. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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