员工工伤赔偿由谁支付工资

员工发生工伤时，其工资支付责任由用人单位承担。根据《社会保险法》的相关规定，工伤期间的工资福利是由用人单位负责发放的。若用人单位未按时支付，员工可依法维权，同时用人单位可能因此承担法律责任。
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员工在工伤期间，其工资支付一般通过用人单位直接支付或工伤保险基金支付两种方式实现。具体采用哪种方式，需要根据员工的工伤情况以及相关的保险政策来确定。通常情况下，员工的工资福利是由用人单位直接支付的。
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关于员工工伤期间的工资支付问题，责任主体为用人单位。具体操作上，首先需要确认员工的工伤情况，员工需及时向用人单位报告并提供相关医疗证明。之后，用人单位应按照员工原来的工资标准，支付其在工伤期间的工资。若双方在这一过程存在争议，可以通过协商、调解或仲裁等途径解决。