我有一个私人打工欠我工资不给结清的问题?

在劳动行政部门责令限期支付工资后，若雇主仍拒绝支付，您可根据《劳动合同法》第八十五条的规定进一步维权。该法条明确指出，用人单位逾期不支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。此时，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院提起诉讼，要求雇主支付工资及赔偿金。
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从法律角度，您应准备以下证据来支持欠薪主张：一是劳动合同或工作证明，证明您与雇主之间的劳动关系；二是工资条、银行转账记录或聊天记录等，证明雇主未按时足额支付工资的事实。确保证据真实、完整，以便在投诉、仲裁或诉讼过程中有效维护您的合法权益。