公司辞退一个员工要赔偿什么

员工被公司辞退时的赔偿标准严格依据劳动合同法规定。对于违法解雇，需支付两倍的经济补偿；对于非过失性解雇，按照员工的工作年限支付相应的补偿；而对于过失性解雇，则通常无需赔偿。未妥善处理可能导致劳动争议和法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工被公司辞退的赔偿情况应视具体情况而定。遇到这种情况，可以采用协商、劳动仲裁或诉讼等方式解决。协商是一种快速且高效的方式，劳动仲裁具有法律效应，而诉讼则更为正式。具体选择应根据实际情况来判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司辞退员工的赔偿依据不同情况而定。对于违反法律程序的解雇，需要支付两倍的补偿；对于非过失性解雇，按照合同规定的年限进行补偿；对于过失性解雇则通常不需要赔偿。具体操作应结合劳动合同和辞退通知等文件，如有疑问，建议及时寻求法律援助。

希望改写的答案符合您的要求。