写了辞职申请后，公司出现了很多违法行为，被

针对您提出的情况，因公司出现违法行为而被迫离职，您可以要求单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在被迫离职时，有权根据工作年限获得经济补偿。如果公司违法解除劳动关系，您甚至可以获得双倍赔偿。为了保护您的权益，建议您及时处理，并与公司进行沟通协商。
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您因公司违法行为而被迫离职，是否可获得经济补偿需根据具体情况而定。如果离职是由于公司的原因导致的，您通常可以获得经济补偿。在处理时，您可以先尝试与公司协商解决。若协商无果，您可以向劳动仲裁机构或法院寻求帮助。重要的是要保留相关证据，以证明离职原因和应得的经济补偿，确保您的权益得到保障。
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因公司存在违法行为而被迫辞职的情况，您是否可以获得赔偿需视具体情况而定。一般而言，主动辞职通常没有赔偿。但如果公司存在违法行为，如欠薪、未缴社保等，导致您被迫辞职，您有权要求经济补偿金。具体操作时，建议您先与公司明确沟通辞职原因，并收集相关证据。如果公司拒绝赔偿，您可以通过劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。