20号以后发工资违法吗

20号发工资不一定违法，需看具体情况。依据《劳动法》，工资发放时间由用人单位约定，法律未规定具体日期。若违反约定或长期拖欠，则属违法，可能影响员工生活及工作积极性。
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处理工资发放问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。
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20号发工资问题，回应如下：1. 若合同有约定，按约定执行，违约可协商或投诉；2. 无约定时，用人单位自行决定，长期拖延可投诉或仲裁；3. 遇正当延期，需用人单位说明原因，频繁延期仍属不当，应采取措施维护权益。