在工厂工作时突然生病，能认定为工伤吗？

工作时突发疾病可能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工伤包括职业病伤害，突发疾病若与工作相关，可申请工伤认定。不及时处理可能导致权益受损，影响医疗救治和赔偿。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定。应先判断疾病是否与工作相关，收集医疗证明等证据，再向人社部门提交申请。根据认定结果选择后续治疗或索赔路径。
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工作时生病能否工伤？操作如下：1.立即就医并保存医疗证明，确保疾病得到及时治疗；2.分析疾病与工作关联性，如工作环境、任务等是否为诱因；3.向单位报告情况，并准备工伤认定申请材料；4.提交材料至人社部门，等待认定结果；5.根据结果，若认定为工伤，则享受相应待遇；否则，考虑其他救济途径。