某某未签订劳动合同被解雇有赔偿吗

奶茶店未签劳动合同被解雇，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月，员工可要求双倍工资赔偿。不及时处理，员工可能面临权益受损，无法获得应有赔偿的风险。
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奶茶店未签合同被解雇可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录；2. 尝试与奶茶店协商赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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奶茶店未签劳动合同被解雇，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与奶茶店协商，协商无果再考虑提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。