由用人单位提出并双方协商一致解除劳动合同，

由用人单位提出并双方协商一致解除劳动合同，通常可领失业金。分析：根据《失业保险条例》，非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。用人单位提出并双方协商一致解除劳动合同，属于非本人意愿中断就业的情形，因此您有资格申请领取失业保险金。提醒：若您在申请过程中遭遇拒绝或延迟发放，表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或向劳动仲裁部门申诉。
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具体操作：1.确认自身符合领取条件，即非因本人意愿中断就业、已办理失业登记且有求职要求。2.准备相关材料，如身份证、劳动合同解除证明、失业登记证明等，向当地社会保险经办机构提出申请。3.若申请被拒绝或延迟发放，可咨询律师了解具体原因，并准备相关证据向劳动仲裁部门提起仲裁，必要时可提起诉讼。4.在仲裁或诉讼过程中，积极配合律师或仲裁、诉讼机构的要求，提供必要的证据和材料。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是向当地社会保险经办机构申请领取失业保险金；二是在申请遭遇困难时，通过法律途径维护自身权益。选择方式：若您符合领取条件且手续齐全，建议选择直接向社会保险经办机构申请。若申请过程中遇到问题，可考虑咨询律师或向劳动仲裁部门求助。