餐饮店服务员提前申请离职，是否仍有薪资？

餐饮店服务员提前申请离职，一个月内仍有薪资。依据《劳动法》，劳动者离职前应得工资按实际出勤天数计算，用人单位需支付。若拒付，可投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响生活及后续就业。
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提前离职有薪资。具体操作：1.与用人单位确认薪资结算方式和时间，确保双方无异议；2.如遇拒付，先尝试沟通解决，记录沟通情况；3.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证明及薪资结算证据；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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服务员提前离职，薪资处理常见方式为出勤结算。选择处理方式时，应首先与用人单位沟通协商，确认薪资结算方式和时间。若协商无果，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。