奶茶店离职怎么处理
时间：2025-03-30|栏目：杭州钱塘区刑事律师|
用人单位与员工解除劳动关系的，要区分以下情况处理。1、劳动合同到期终止合同的，向劳动者支付经济补偿金，每工作一年，支付一个月工资的补偿。2、劳动合同期间，因劳动者有重大过错(包括：严重违反规章制度、违法犯罪等劳动合同法规定的情形)而解除劳动合同的，不需要支付经济补偿。3、劳动合同期间，用人单位违反劳动法与劳动者解除合同的，要双倍支付经济补偿金，即每工作一年，支付两个月工资的赔偿。
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