两份档案，退休以哪个为准？

退休应以档案中最先记载的出生日期（74年或75年）为准。详细分析：根据相关法律法规，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，应以档案中最先记载的出生日期为准。这是因为档案作为个人信息的官方记录，具有较高的权威性和可信度，且最先的记载通常被视为最接近真实情况的记录。提醒：如果两份档案中的年龄记录差异导致退休权益受到严重影响，或相关部门无法确定以哪份档案为准，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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在不同情况下的具体操作：1.当两份档案均存在且记载内容不一致时，首先应向档案管理部门申请查阅原始记录，确定哪份档案最先记载出生日期。2.若档案管理部门无法提供明确答案，或两份档案的记载均无法确认为最先记载时，可寻求当地人力资源和社会保障部门的帮助，申请进行专业鉴定。3.在鉴定过程中，应提供所有相关的证明材料，如户口本、身份证、工作记录等，以便鉴定机构能够全面了解情况并作出准确判断。4.根据鉴定结果，结合相关法律法规的规定，确定退休年龄。如仍有争议，可寻求法律途径解决。
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法律角度的常见处理方式：-核查两份档案的记载内容，确定哪份档案最先记载出生日期。-如无法确定先后顺序，可寻求相关部门或专业机构的鉴定。-结合其他证明材料（如户口本、身份证等）进行综合判断。选择不同处理方式：-若能明确哪份档案最先记载，则直接以该档案为准。-若无法确定，应优先考虑权威部门的鉴定结果，并结合其他证明材料作出决定。