试工三天后被告知不适合这个职位，我该如何处

试工三天被辞，可与用人单位协商或寻求法律途径解决。依据《劳动法》，你有权申请调解、仲裁、提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法获得。
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试工被辞可这样处理：1.立即与用人单位沟通，了解具体原因，尝试协商解决；2.若协商无果，向当地劳动保障监察机构投诉，提供试工证据；3.投诉后仍未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备相关材料；4.对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类劳动争议，常见方式有协商、投诉举报、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，无果后向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。