但试用期在辞职后结束，这该怎么算？

试用期提前三天辞职，辞职后试用期结束，工资应一次性付清。根据《劳动合同法》，劳动者提前三日通知用人单位可解除劳动合同，用人单位需一次性付清工资。若不及时处理，可能影响劳动者权益，造成劳动争议。
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试用期辞职需提前通知。具体操作：1.提前三天以书面形式或法定方式通知用人单位；2.确保通知内容明确，表明辞职意愿及时间；3.保留通知证据，如邮件回执、短信记录等；4.等待用人单位回复，并按约定办理离职手续；5.离职时，要求用人单位一次性付清工资。
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试用期辞职常见处理方式为提前三天通知用人单位。选择此方式时，应确保通知方式合法有效，并保留证据，以便在出现纠纷时维权。