暑假工合同上写明7天才发工资，还有工资拿吗？

您有权要求工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动应获报酬，即使未干满合同期。不及时处理，用人单位可能构成违法拖欠工资。
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常见处理方式为协商、举报或诉讼。建议先与雇主协商，无果后向劳动监察部门举报，仍无法解决可提起诉讼。
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有权要工资。操作如下：1.与雇主沟通，说明情况，要求支付应得工资；2.若拒绝，收集证据，如合同、工时记录等；3.向当地劳动监察部门提交举报，要求介入处理；4.如问题仍未解决，可考虑寻求法律援助，提起诉讼。